Dispositif Local d’Accompagnement
Compétences douces
Le DLA est un dispositif public qui permet aux structures employeuses de l’économie sociale et solidaire (ESS) de bénéficier d’accompagnements sur-mesure afin de développer leurs activités, de les aider à se consolider et à créer ou pérenniser des emplois.
Le DLA s’adresse aux structures employeuses de l’économie sociale et solidaire (ESS) telles qu’elles sont définies par la loi de juillet 2014, dont notamment : les associations employeuses, les coopératives à finalité sociale (Scop, Scic), les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), les entreprises agréées ESUS.
Il s’agit plus particulièrement de structures qui : rencontrent des difficultés sur des dimensions stratégiques de leur projet, s'interrogent sur leur stratégie de développement, souhaitent consolider leur activité et pérenniser leurs emplois.
Thématiques d'intervention prioritaires
- Projet et stratégie
- Modèle socio-économique et gestion financière
- Consolidation des emplois
- Gouvernance et organisation interne
- Développement de ses partenariats
Caractéristiques
- Durée selon les besoins définis en amont
- Précédée d’une session en visio (2h)
- Publics : structures employeuses de l'ESS
- Financement : prise en charge
- Pré-requis
- Rencontrer des difficultés sur des dimensions stratégiques de son projet
- S'interrroger sur sa stratégie de développement
- Souhaiter pérenniser les emplois
- Modalités d'évaluation
- Questionnaire de positionnement en début et en fin de formation
- Évaluation continue à travers les mises en situation
- Temps de bilan individuel et collectif
- Lieu
- Sur le site de la structure
- Présentiel à Avignon
- Distanciel (en vision)
Nos devis sont gratuits et sans engagement.
Les compétences douces
Les compétences douces (ou soft skills) représentent l’un des quatre domaines d’action qui s’interconnectent au sein des piliers du pôle transitions. Dès sa création en 2021, l’éveilleur SCOP a conçu chacun de ses services avec l’idée que nous pouvons toutes et tous être dans l’action pour une société plus éco-responsable. Les actions de formations de la coopérative reflètent aussi ce besoin de répondre aux besoins de renforcement des savoir-être, que ce soit sur le plan professionnel ou social, afin de toujours continuer à faire ensemble, et autrement.
Nos offres
Les formations
- Impulser une stratégie de transition (RSO) dans sa structure
- Élaborer sa stratégie commerciale - spécial TPE
- Intro à la communication collaborative
- Égalité FH en milieu professionnel
- Management inclusif et responsable
- Leadership au féminin
- Gérer le stress professionnel
- Mettre en place une mobilisation citoyenne dans le cadre d'un projet urbain
Caractéristiques
- Durée : selon la sélection
- Publics : personnes salariées ou en micro-entreprise, particuliers
- Lieu : accueil à l'éveilleur ou déplacement sur votre site (Avignon et ses alentours
Les accompagnements
Caractéristiques
- Durée : selon la sélection et les besoins définis en amont
- Publics : personnes salariées ou en micro-entreprise, particuliers
- Lieu : accueil à l'éveilleur ou déplacement sur votre site (Avignon et ses alentours
Pour aller plus loin, en douceur
Une journée de sensibilisation afin d’accompagner les bénévoles de structures associatives à mettre en place une démarche écoresponsable pour des événements plus durables.
Caractéristiques
- Durée : 6h (1 journée)
- 5 à 8 personnes par session
- Tarif sur demande
Les low-tech, c’est quoi déjà ?
C’est repenser nos façons de se déplacer, d’habiter, de cuisiner, d’outiller nos activités.
Issues de l’ingénierie, les low-tech sont bien plus accessibles qu’elles n’y paraissent. Elles sont du ressort de toutes et tous, tant qu’il y a une volonté et une aspiration à vivre mieux ensemble, tout en respectant les ressources autour de nous.
Le club s’élargira progressivement aux enjeux de la slow tech et notamment l’utilisation des logiciels libres qui est un sujet qui nous est cher à l’éveilleur.
Un regard croisé accessibilité, durabilité et compétences douces (soft skills)
Nous vous proposons des offres en accord avec nos valeurs : les transitions écologique, sociale et professionnelle sont en filigrane de toutes nos offres, de la réflexion à l’utilisation en passant par la phase de conception. Notre objectif : renforcer les savoir-être (coopération, communication, créativité, gestion des conflits…) essentiels pour accompagner le changement.En choisissant de travailler avec nous, vous privilégiez une approche inclusive, accessible et durable.