CEDRE – premiers pas
Compétences douces
Avec CEDRE Premiers pas, concrétisez vos premières actions de transition écologique en finançant l'accompagnement de votre démarche par un accompagnateur-expert de l’éveilleur (économies d'énergie, empreinte carbone, adaptation à la raréfaction des ressources, etc.).
Critères d'éligibilité
- Les entreprises inscrites au registre du commerce et des sociétés, au Répertoire national des métiers ou appartenant à l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et développant une activité marchande.
- Réalisant un chiffre d’affaires inférieur ou égal à 5 millions d’euros (attesté par les derniers comptes disponibles).
- Dont le siège social ou l’établissement se situe en Provence-Alpes-Côte d’Azur
Caractéristiques
- Publics
- Les entreprises inscrites au registre du commerce et des sociétés, au Répertoire national des métiers ou appartenant à l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) et développant une activité marchande.
- Réalisant un chiffre d’affaires inférieur ou égal à 5 millions d’euros (attesté par les derniers comptes disponibles).
- Dont le siège social ou l’établissement se situe en Provence-Alpes-Côte d’Azur
- Financement
- L’aide régionale prend la forme d’une subvention forfaitaire de 3 000 euros correspondant à 80% du montant total d'une prestation conforme à la liste des actions éligibles et réalisée par l'un des accompagnateurs-experts référencés par la Région sur présentation d'une facture totalement acquittée de moins de 6 mois au moment du dépôt. Le montant minimum des dépenses éligibles est fixé à 3 750 euros HT.
- Lieu
Présentiel à Avignon (lieu non fixe – accès PMR)
Nos devis sont gratuits et sans engagement.
Les compétences douces
Les compétences douces (ou soft skills) représentent l’un des quatre domaines d’action qui s’interconnectent au sein des piliers du pôle transitions. Dès sa création en 2021, l’éveilleur SCOP a conçu chacun de ses services avec l’idée que nous pouvons toutes et tous être dans l’action pour une société plus éco-responsable. Les actions de formations de la coopérative reflètent aussi ce besoin de répondre aux besoins de renforcement des savoir-être, que ce soit sur le plan professionnel ou social, afin de toujours continuer à faire ensemble, et autrement.
Nos offres
Les formations
- Impulser une stratégie de transition (RSO) dans sa structure
- Élaborer sa stratégie commerciale - spécial TPE
- Intro à la communication collaborative
- Égalité FH en milieu professionnel
- Management inclusif et responsable
- Leadership au féminin
- Gérer le stress professionnel
- Mettre en place une mobilisation citoyenne dans le cadre d'un projet urbain
Caractéristiques
- Durée : selon la sélection
- Publics : personnes salariées ou en micro-entreprise, particuliers
- Lieu : accueil à l'éveilleur ou déplacement sur votre site (Avignon et ses alentours
Les accompagnements
Caractéristiques
- Durée : selon la sélection et les besoins définis en amont
- Publics : personnes salariées ou en micro-entreprise, particuliers
- Lieu : accueil à l'éveilleur ou déplacement sur votre site (Avignon et ses alentours
Pour aller plus loin, en douceur
Une journée de sensibilisation afin d’accompagner les bénévoles de structures associatives à mettre en place une démarche écoresponsable pour des événements plus durables.
Caractéristiques
- Durée : 6h (1 journée)
- 5 à 8 personnes par session
- Tarif sur demande
Les low-tech, c’est quoi déjà ?
C’est repenser nos façons de se déplacer, d’habiter, de cuisiner, d’outiller nos activités.
Issues de l’ingénierie, les low-tech sont bien plus accessibles qu’elles n’y paraissent. Elles sont du ressort de toutes et tous, tant qu’il y a une volonté et une aspiration à vivre mieux ensemble, tout en respectant les ressources autour de nous.
Le club s’élargira progressivement aux enjeux de la slow tech et notamment l’utilisation des logiciels libres qui est un sujet qui nous est cher à l’éveilleur.
Un regard croisé accessibilité, durabilité et compétences douces (soft skills)
Nous vous proposons des offres en accord avec nos valeurs : les transitions écologique, sociale et professionnelle sont en filigrane de toutes nos offres, de la réflexion à l’utilisation en passant par la phase de conception. Notre objectif : renforcer les savoir-être (coopération, communication, créativité, gestion des conflits…) essentiels pour accompagner le changement.En choisissant de travailler avec nous, vous privilégiez une approche inclusive, accessible et durable.