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Compétences douces
Le pôle transitions accompagne les acteurs et actrices du territoire dans leurs évolutions, en combinant formations, accompagnements personnalisés, mise à disposition d’équipements et d’outils de sensibilisation en intelligence collective et des projets expérimentaux.
Les compétences douces (ou soft skills) représentent l’un des quatre domaines d’action qui s’interconnectent au sein des piliers du pôle transitions. Dès sa création en 2021, l’éveilleur SCOP a conçu chacun de ses services avec l’idée que nous pouvons toutes et tous être dans l’action pour une société plus éco-responsable. Les actions de formations de la coopérative reflètent aussi ce besoin de répondre aux besoins de renforcement des savoir-être, que ce soit sur le plan professionnel ou social, afin de toujours continuer à faire ensemble, et autrement.
Notre objectif : renforcer les savoir-être (coopération, communication, créativité, gestion des conflits…) essentiels pour accompagner le changement.
Compétences douces
- Impulser une stratégie de transition (RSO) dans sa structure
- Elaborer sa stratégie commerciale – spécial TPE
- Intro à la communication collaborative
- Egalité FH en milieu professionnel
- Le management d’équipe
- Leadership au féminin
- Gérer le stress avec la communication collaborative
- Mettre en place une mobilisation citoyenne dans le cadre d’un projet urbain
Compétences douces
Compétences douces
- Se former
Compétences douces
- Impulser une stratégie de transition (RSO) dans sa structure
- Elaborer sa stratégie commerciale – spécial TPE
- Intro à la communication collaborative
- Egalité FH en milieu professionnel
- Le management d’équipe
- Leadership au féminin
- Gérer le stress avec la communication collaborative
- Mettre en place une mobilisation citoyenne dans le cadre d’un projet urbain
- Être accompagné
- S'outiller
Compétences douces
- Expérimenter