Se former
Nos formations se déroulent en petits groupes, afin de favoriser les échanges, la participation active et l’étude de cas concrets adaptés à chaque participant. Cette approche garantit un apprentissage personnalisé et directement applicable dans un contexte professionnel.
Un cadre adapté et convivial
Nous vous accueillons dans notre salle de formation équipée à Avignon, au cœur du quartier Saint-Ruf. L’espace est conçu pour offrir un environnement confortable et propice aussi bien au travail collectif qu’aux temps de réflexion individuelle.
Communication éco-accessible
Formation courte pour amorcer la mise en place d’une stratégie de communication responsable dans son organisation.
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Repenser une stratégie de communication interne et externe responsable
- Acquérir les bases de l’éco-conception de supports
Éco-produire un événement
Formation courte pour amorcer une démarche éco-responsable et éthique dans ses événements.
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Enjeux des transitions écologique et sociale
- Opportunités et leviers d’actions
- Ressources et outils
Accompagner les publics dans la compréhension et l’adaptation aux défis des transitions
Formation courte pour s’approprier et transmettre les enjeux environnementaux et sociaux aux usagers, équipes, bénévoles et partenaires en 7h (1 journée).
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Compréhension des enjeux
- Découverte et expérimentation d’outils (création d’une boîte à outils)
Formation express : transition écologique et spectacle vivant
Formation courte pour amorcer une démarche éco-responsable et éthique dans ses événements.
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Opportunités et leviers d’actions
- Ressources et outils
- Enjeux des transitions écologique et sociale
L’économie circulaire créative au sein de l’entreprise
Développer un socle de connaissance sur l’économie circulaire en l’opposant à l’économie linéaire et de définir collectivement les enjeux à une meilleure gestion de la ressource.
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Enjeux du rôle d’éco-ambassadeur
- L’économie circulaire, de la théorie à la pratique
- Ressources et outils
Mettre en place une mobilisation citoyenne dans le cadre d’un projet urbain
Développer un socle de connaissance sur l’économie circulaire en l’opposant à l’économie linéaire et de définir collectivement les enjeux à une meilleure gestion de la ressource.
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Enjeux du rôle d’éco-ambassadeur
- L’économie circulaire, de la théorie à la pratique
- Ressources et outils
Impulser une stratégie de transition (RSO) dans sa structure
Formation courte pour amorcer une démarche éco-responsable et éthique dans ses événements.
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Opportunités et leviers d’actions
- Ressources et outils
- Enjeux des transitions écologique et sociale
Accueillir à égalité
Formation courte (1h30 à 2h) à destination des salariés saisonniers des ERP pour l’accueil des personnes en situation de handicap. Cette sensibilisation s’appuie sur l’obligation réglementaire faite aux ERP dont la capacité d’accueil est égale ou supérieure à 200 personnes. L’objectif est de permettre l’accès à tous les usagers et leur offrir la même qualité de service.
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Développer de nouveaux comportements professionnels pour accueillir à égalité
- Faire connaître les obligations légales
- Etre sensibilisé à la collaboration avec les salariés en situation de handicap
Accueillir tous les publics lors d’un événement professionnel
Cette formation permet de garantir l’accessibilité d’un événement, dans une approche inclusive,pour respecter la loi accessibilité du 11 février 2005 qui a défini les grands principes de l’obligation légale d’accessibilité.
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Connaître les différents types d’handicaps
- Élaborer un registre public d’accessibilité
- Transmettre des bonnes pratiques reproductibles pour les futurs événements
Communication éco-accessible
Formation courte pour amorcer la mise en place d’une stratégie de communication responsable dans son organisation.
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Repenser une stratégie de communication interne et externe responsable
- Acquérir les bases de l’éco-conception de supports
Administrer une structure de production de spectacle vivant
Formation 360° pour acquérir les bases de la gestion administrative et financière en 40h (6 journées).
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Dresser la carte d’identité de la structure de production
- Respecter les exigences réglementaires du spectacle vivant
- Analyser et établir des documents contractuels
- Établir un budget
- Suivre et gérer les finances de la structure
Diffuser et vendre des spectacles
Formation compacte pour acquérir les bases de la diffusion et vendre son spectacle en 12h (2 journées) !
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Champ d’intervention
- Méthodologie d’intervention
- L’approche budgétaire
- La diffusion au quotidien
Process1 - Le clown vers l'humain
Formation de 4 sessions permettant d’aller visiter ses zones d’ombre et d’apprendre à en rire par le jeu scénique. Une approche du clown via le corps et la voix, le modelage sur argile, l’image-source et l’écriture scénique.
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Conscientiser son thème par une approche sensorielle imaginative
- Base de travail du solo
- Mise en scène et première écriture au plateau
Formation express : transition écologique et spectacle vivant
Formation courte pour amorcer une démarche éco-responsable et éthique dans ses événements.
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Opportunités et leviers d’actions
- Ressources et outils
- Enjeux des transitions écologique et sociale
Produire son podcast : de l'idée à la diffusion
Formation courte (2 journées) allie réflexion éditoriale, méthodologie de production et premières notions techniques pour permettre aux participantes et participants de lancer leur podcast en toute sérénité et avec des outils accessibles.
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Identifier les objectifs et le public cible
- Acquérir les bases de production d’un podcast et de stratégie de communication
- Concevoir, organiser et diffuser un podcast adapté à ses objectifs
Impulser une stratégie de transition (RSO) dans sa structure
Formation courte pour amorcer une démarche éco-responsable et éthique dans ses événements.
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Opportunités et leviers d’actions
- Ressources et outils
- Enjeux des transitions écologique et sociale
Élaborer sa stratégie commerciale - spécial TPE
Formation conçue spécialement pour les dirigeants et dirigeantes de TPE et micro-entreprises, pour permettre de trouver son style commercial et les outils marketing pertinents pour sa typologie d’entreprise.
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Comprendre et segmenter son marché grâce à l'analyse
- Identifier les besoins clients et y répondre
- Construire un argumentaire de vente
Intro à la communication collaborative
Formation courte (2 journées) pour une première approche de la communication collaborative, ce levier puissant de transformation professionnelle qui s’appuie sur la connaissance de soi, l’expression authentique et l’écoute de l’autre.
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Bases de la Communication Collaborative
- Connaître et expérimenter les types d'écoute, utiliser les étapes du processus pour comprendre une tension relationnelle
- Connecter ses aspirations profondes et ses valeurs professionnelles
Égalité FH en milieu professionnel
Cette formation courte (1 journée) propose d’éveiller les consciences des femmes et des hommes sur les inégalités de genre en milieu professionnel. Dans un cadre inclusif et bienveillant, la question du genre sera explorée autour de trois questions : En quoi nos pensées conditionnent-elles nos comportements ? L’entreprise a-t-elle un genre ? Comment agir à son niveau dans son activité professionnelle ?
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Comprendre les enjeux de l'égalité professionnelle
- Retrouver son pouvoir d’agir et développer une posture d’allié et alliée
Le management d'équipe
Formation courte (2 journées) ouverte à toute personne en situation de management actuelle ou à venir, pour acquérir les fondamentaux du management.
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Faire face aux défis humains tels que : turnover élevé, conflit dans l’équipe, stress managérial, tensions, non-dits, désengagement, absentéisme...
- Techniques amenées par les nouvelles générations : co-construction du cadre, responsabilisation, feedback sincère et constructif.
Leadership au féminin
Formation courte (2 journées) ouverte aux femmes qui veulent développer leur carrière. Complémentaire à “Égalité FH en milieu professionnel”, elle analyse les comportements et les valeurs qui font les codes de l’entreprise pour mieux comprendre les inégalités.
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Prendre conscience des mécanismes d’autocensure pour les dépasser
- Ancrer sa posture dans les valeurs que l’on incarne
- Écrire son storytelling professionnel
Gérer le stress avec la communication collaborative
Formation courte (2 journées) ouverte à toute personne en activité professionnelle qui souhaite comprendre les mécanismes du stress professionnel (facteurs externes et réponses internes). A partir des signaux corporels, émotionnels et comportementaux, apprendre à identifier les émotions en présence et les besoins non satisfaits en situation stressante.
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Acquérir des outils concrets pour mieux gérer son stress
- Mettre en application les principes de la Communication Collaborative lors de situations stressantes
Mettre en place une mobilisation citoyenne dans le cadre d’un projet urbain
Développer un socle de connaissance sur l’économie circulaire en l’opposant à l’économie linéaire et de définir collectivement les enjeux à une meilleure gestion de la ressource.
La formation aborde les thématiques suivantes :
- Enjeux du rôle d’éco-ambassadeur
- L’économie circulaire, de la théorie à la pratique
- Ressources et outils
- Transition écologique
- Communication éco-accessible
- Éco-produire un événement
- Accompagner les publics dans la compréhension et l’adaptation aux défis des transitions
- Formation express : transition écologique et spectacle vivant
- L’économie circulaire créative au sein de l’entreprise
- Mettre en place une mobilisation citoyenne dans le cadre d’un projet urbain
- Impulser une stratégie de transition (RSO) dans sa structure
- Accessibilité et inclusion
- Culture et médias
- Administrer une structure de production de spectacle vivant
- Diffuser et vendre des spectacles
- Process 1 - Le clown vers l'humain
- Produire son podcast : de l'idée à la diffusion
- Formation express : transition écologique et spectacle vivant
- Compétences douces
- Impulser une stratégie de transition (RSO) dans sa structure
- Élaborer sa stratégie commerciale
- Intro à la communication collaborative
- Égalité FH en milieu professionnel
- Le management d'équipe
- Leadership au féminin
- Gérer le stress avec la communication collaborative
- Mettre en place une mobilisation citoyenne dans le cadre d'un projet urbain
Nos modules couvrent quatre domaines d'action
Transition écologique
Encourager les pratiques durables, réduire l’impact environnemental et développer de nouveaux modèles plus sobres et résilients.
Accessibilité et inclusion
Favoriser l’égalité des chances, l’accessibilité universelle et l’accueil de tous les publics, dans les structures comme dans les projets.
Culture
Valoriser les démarches créatives, l’innovation culturelle et le rôle de la culture comme moteur de transformation sociale et territoriale.
Compétences douces
Renforcer les savoir-être (coopération, communication, créativité, gestion des conflits…) essentiels pour accompagner le changement.
Pour la formation à Avignon
« Administrer une structure de production de spectacles vivants »
93,7%
Des stagiaires pensent que la formation leur a permis d’atteindre totalement les objectifs pédagogiques annoncés.
Celle-ci a répondu aux attentes et besoins de 98 % des stagiaires. 100 % des participantes et participants la recommande !
Pour la formation sur mesure à Avignon
« Les bases de la gestion d’un organisme de formation »
La cliente pense que la formation lui a permis d’atteindre totalement les objectifs pédagogiques annoncés.
Celle-ci a répondu à ses attentes et besoins et elle la recommande.